0:00 / 0:00
Сенаторы просят заставить "Самрук-Казына" публиковать список "счастливчиков", осваивающих бюджеты. Депутаты считают, что ФНБ формально подошел к исполнению поручения главы государства в вопросах исключения "кулуарности", "непрозрачности", "завышения цен" и "устранения коррупции" в закупках. Анонсированные Фондом изменения в части системы закупок оказались косметическими и бутафорскими, - озвучил запрос в ходе пленарного заседания депутат Едил Мамытбеков.
Сейчас в структуру входят 315 компаний, а его активы достигают солидной суммы – 69 млрд долларов. Но несмотря на такую баснословную сумму, преференции от правительства, заграничных «советников», за 14-ти летнюю историю фонд так и не достиг стратегической цели. Той цели, для которой он, собственно, и создавался – повышение благосостояния граждан. Недоверчиво эксперты относятся и к обещаниям сделать закупки прозрачными. Сейчас «Самрук-Казына» выглядит как отдельное государство со своими законами, где фонд сам разрабатывает правила, сам себя мониторит и контролирует.
Мы взяли сингапурскую модель. У них это хорошо работает. Там работает компания наподобие "Самрука" годами, и все довольны - и президент, и население. У нас внедрили, а он стал громоздкий, есть коррупция, непрозрачное распределение финансов. В итоге стал обузой. мы получили монстра, который аккумулирует, по разным оценкам экспертов, до 40% ВВП страны и не даёт достаточных дивидендов в бюджет от своей деятельности. В итоге увеличилось благополучие отдельных руководителей за счёт высоких заработных плат, бонусов, платежей, премий. Все это время они сами себе назначали денежное поощрение независимо от результатов их деятельности.
Например, наш "КазМунайГаз" при штатной численности в несколько десятков тысяч добывает столько же нефти, сколько иностранные компании со штатной численностью намного меньше. По данным 2020 года, когда последний раз публиковали аудиторскую отчетность фонда, один рядовой сотрудник «Самрук-Казына» получал в среднем 3 тысячи долларов в месяц. Не считая всяких других выплат, которые не проходят через бухгалтерию. а у топменеджеров зарплаты гораздо выше.
