0:00 / 0:00
Глава ФНБ "Самрук-Казына" Алмасадам Саткалиев сообщил, что общий долг группы компаний фонда составляет порядка 10 триллионов тенге. По его словам, на уровне совета директоров достигнута договоренность, что долг будет выкуплен компанией "КазМунайГаз", что увеличит ее базу, в том числе для проведения IPO. "Долги КТЖ полностью обслуживаются компанией. Но в то же время фонд оказывает поддержку компании по ликвидности, в частности, фонд выкупил облигации компании "КТЖ". исходя из подходов, связанных с увеличением транзита по линии КТЖ, в частности транзита Китай - Европа, увеличением услуг, саткалиев полагает, что КТЖ сможет в полном объеме исполнить свои долговые обязательства.
АЛМАСАДАМ САТКАЛИЕВ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ АО «САМРУК-ҚАЗЫНА» "Сейчас общий долг фонда составляет порядка 10 триллионов тенге. Из них большую долю составляют долги компании "КазМунайГаз", долги компании "КТЖ" и долги фонда. Что касается компании "КазМунайГаз", привлечены под эффективные проекты, достаточно высокая цена на нефть, никаких рисков в реализации по возврату данных долгов нет, эти проекты самоокупаемы. То же самое по проектам фонда. Долги привлекались на выкуп доли Кашагана, это основная доля в нашем портфеле.
Сейчас в структуру фонда входят 315 компаний, а его активы достигают солидной суммы – 69 млрд долларов. Но несмотря на такую баснословную сумму, преференции от правительства, заграничных «советников», за 14-ти летнюю историю фонд так и не достиг стратегической цели, говорили сенаторы. Той цели, для которой он, собственно, и создавался – повышение благосостояния граждан. В итоге увеличилось благополучие отдельных руководителей за счёт высоких заработных плат, бонусов, платежей, премий. Все это время они сами себе назначали денежное поощрение независимо от результатов их деятельности, полагают депутаты. На этот раз главу "Самрук-Казына" еще раз спросили о зарплатах в компаниях фонда.
АЛМАСАДАМ САТКАЛИЕВ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПРАВЛЕНИЯ АО «САМРУК-ҚАЗЫНА» Для управленческого персонала заработная плата по фонду составляет в среднем для руководителей порядка 950 тысяч тенге, для производственного персонала - порядка 400 тысяч тенге.
