Редакция: +7 (7112) 93-34-33

Рекламный отдел: +7 (775) 906-38-00, +7 (707) 716-97-77

11:00

Новости

13:30

Новости

18:30

Новости

21:00

Новости

Подростки от 14 до 16 лет должны работать не более 24 часов в неделю

c 17:36, 10/06/2021 c 1561

0:00 / 0:00

Об этом напоминают представители трудовой инспекции Западно-Казахстанской области. С начала летнего сезона и наступления школьных каникул, несовершеннолетние вправе трудоустраиваться на подработку. Но работодатель, при этом, обязан соблюдать определённые требования законодательства. Несовершеннолетних от 14 лет, участвующих в продаже мороженого, детских игрушек и работающих на некоторых детских аттракционах - можно наблюдать каждое лето. Согласно трудовому законодательству, несовершеннолетние от 14 лет вправе зарабатывать самостоятельно. Но стоить помнить, что их трудовая деятельность ограничена. В первую очередь, они не должны перерабатывать. С целью выявления и предупреждения нарушений со стороны работодателей, сотрудниками полиции, совместно с другими уполномоченными органами, ежегодно проводятся рейды. В этом году первая кампания против эксплуатации детского труда проходит с 1 по 12 июня.

"За указанный период нами было проверено 7 строящихся объектов, 12 кафе-баров и ресторанов, также был осуществлён рейд в парке. Однако, нарушений конституционных прав у нас на сегодняшний день не выявлено", - говорит старший инспектор отделения ювенальной полиции УП Мадина Куспанова  

При этом, по результатам прошлого года, сотрудниками правоохранительных органов было выявлено около 40 нарушений законодательства со стороны работодателей. Согласно трудовому кодексу, детям от 14 до 16 лет положено работать не более 24 часов в неделю. Несовершеннолетним возрасте от 16 до 18 лет допустимо работать не более 36 часов в неделю. В день выходит от 2,5 до 4 часов. В договоре обязательно должно быть указано, сколько часов работает несовершеннолетний.

«Согласно трудовому кодексу. Согласно статье 31, предприниматель составляет трудовой договор с работником - несовершеннолетним. Подпись должна быть родителей, или законного представителя несовершеннолетнего. Если предприниматель не составляет договор с несовершеннолетним, это является нарушением трудового законодательства. Соответственно, нарушителю грозит штраф в размере от 50 до 200 МРП», - рассказал главный специалист отдела инспекции труда ЗКО Уап Жунусов

Кроме того, родителям стоит обратить внимание на то, что дети не должны заниматься тяжёлым физическим трудом, работать на потенциально опасных объектах, а также в местах, реализующих табачную и алкогольную продукцию.

Все материалы размещенные на сайте tdk42.kz защищены авторским правом и являются собственностью телеканала ТДК-42. Любое копирование возможно с согласия редакции телеканала или с обязательным указанием гиперссылки на источник материала tdk42.kz