Система отбора на государственную службу в Казахстане становится более современной и доступной. Для поддержки молодых специалистов и решения кадрового дефицита в сельской местности внедряются новые механизмы трудоустройства. Один из них позволяет лучшим выпускникам вузов поступать на государственную службу без конкурса. В Западно-Казахстанской области уже есть примеры успешной реализации этой инициативы. Кроме того, сегодня конкурсный отбор проходит в цифровом формате через специальную онлайн-платформу. Подробнее – в сюжете.