Не допускать диспропорции в оплате и условиях труда на мангистауских предприятиях поручил премьер Мамин. Корень проблемы трудовых конфликтах низкая зарплата, говорят аналитики. К примеру, минимальная зарплата в Европейском Люксембурге, 2000 евро. А у нас меньше в 20 раз.
Сейчас в казахстанских компаниях трудятся свыше 22 тысяч иностранцев. На каждого иностранца выходит 3 миллиона тенге в месяц. В то время как на казахстанского работника – это 200-300 тысяч. Иностранцы получают в пять раз больше. Представьте, сколько денег посредством заработных плат было вывезено из Республики. Доказать дискриминацию в части оклада и условий труда у специалиста трудно. Иностранцу-работодателю очень легко обойти норму трудового кодекса Казахстана о справедливой зарплате для всех. Просто вводятся новые специальности или дополнительные требования к должностям.

АСКАР МАМИН ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РК: поручаю Министерству труда и социальной защиты населения совместно с акиматом области обеспечить особый контроль за вопросом создания новых рабочих мест, за решением вопросов трудовых отношений и не допускать диспропорции в оплате и условиях труда на предприятиях.

За последние три года по республике зафиксировано 19 трудовых конфликтов. Причем их количество не снижается. С декабря 2020 года в Казахстане регулярно проходят забастовки. Сначала их объявили работники сырьевых предприятий. Позднее их стали проводить и другие предприятия. В стране прошли десятки забастовок. Во всех случаях работники выдвигают требования по повышению зарплат в несколько раз и улучшению условий труда. В одних случаях люди добиваются полного или частичного выполнения своих требований, в других − подвергаются давлению и лишаются работы. Но в минтруда уверены, что все под контролем.