Люди говорят, что руководитель предприятия только обещает отдать все до копеечки, но этим все и ограничивается. А тем временем общая сумма задолженности перед рабочими составляет более одного миллиона тенге.
С начала года на предприятии уже было проведено несколько проверок. Вопрос касался обеспечения техники безопасности и невыплаты зарплаты. Госинспекцией были приняты определенные меры, на руководителя был наложен штраф в размере 40 МРП, он его кстати выплатил, но как утверждают рабочие, ему проще заплатить штраф, чем долг по зарплате.
Сокращение не проводится. Люди вынуждены увольняться по собственному желанию, уже десятки работников написали заявления об увольнении, так и не дождавшись своих кровно заработанных.
Одним из самых доступных способов защиты прав работника при невыплате либо задержке заработной платы работодателем является обращение за помощью в трудовую инспекцию.
Согласно статьи 134 пункту первому трудового кодекса РК, заработная плата должна быть выплачена не позже 10 числа каждого месяца. Если вы столкнулись с такой проблемой, в трудовой инспекции советуют сразу обращаться к ним.