Такие данные приводят сотрудники ювенальной полиции, по результатам 3 дней рейдовых мероприятий. Их проводят совместно с представителями сферы образования и комиссии по делам несовершеннолетних.

Как известно, детский труд пользуется особым спросом. В летнее время дети продают мороженое, напитки, игрушки. Желание школьников работать поощряется, но здесь действуют определённые рамки, которые, к сожалению, не соблюдаются и в первую очередь, работодателями. Последние могут продлить рабочий день ребёнка, или попросту не заключить трудовой договор с его родителями.

"Так как контингент - это ученики уральских школ, поэтому, контролируем. Если наш ребёнок устраивается, в этом нет ничего плохого. Главное, чтобы в рамках закона это всё было. Согласие родителей, заключён трудовой договор. Работа не должна наносить вред его здоровью, психическому, физическому развитию", - говорит заместитель директора СОШ № 17 Марат Зайнулиев 

Работать несовершеннолетние имеют право с 14 летнего возраста, причём, в свободное от учёбы время. Рабочий день должен длиться не более 4 часов. Но на деле эти условия не соблюдаются. Только за три дня проведения рейда, выявлено 16 фактов нарушений со стороны работодателей.

«Это незаключение трудовых договоров, нарушение рабочего времени. Данные материалы будут направлены в управление координации и занятости для привлечения работодателей к административной ответственности согласно статьи 86 ч. 3 КОАП РК», - говорит инспектор по делам несовершеннолетних отделения ювенальной полиции г. Уральск Сауле Карасаева

Привлекать несовершеннолетних на работу в ночные заведения, а также задействовать в производстве алкогольной и табачной продукции вообще запрещено. За это работодателей ожидает ужесточённое наказание.