0:00 / 0:00
В текущем году Министерство образования и науки РК внедряет целевую подготовку кадров по заявкам предприятий. Преимущество такого госзаказа в том, что после окончания колледжа студент будет трудоустроен преимущественно в компанию заказчика. Такое сотрудничество позволит обновить образовательные программы и выпускать кадры под запросы рынка труда. Как было отмечено раньше, Министерство образования и науки РК внедряет целевую подготовку кадров по заявкам предприятий. Это означает то, что предприятия возьмут шефство над колледжами и будут контактировать непосредственно с будущими коллегами, помогать обучать их, устраивать практику. Такое сотрудничество позволит обновить образовательные программы и выпускать кадры под запросы рынка труда. То есть, делая заявку на те или иные кадры, предприятие может получить подготовленных под свое производство специалистов. В Уральском колледже информационных технологий сегодня обучаются 566 студентов. 560 из них обучаются на бюджетной основе. По 5 специальностям и 9 квалификациям. Учебное заведение заключило договор о сотрудничестве с предприятием «Айти групп Казахстан». Часть студентов уже проходит практику на базе предприятия.
«Основная цель по данному соглашению - подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров. У нас были проблемы, где проходить курсы повышения квалификации… был вопрос о наставничестве». - рассказывает заместитель директора колледжа информационных технологий Жазира Бисалиева
При этом, полномочия руководителя учебного заведения не сокращаются. Предприятие выступает лишь наставником своим же будущим кадрам. Сейчас рассматривается вопрос выделения средств из бюджета для наставничества.
«Взаимодействуя с колледжем, наша задача - помочь повысить уровень образования в айти - направлении", - говорит генеральный директор компании «IT Group Kazakhstan» Михаил Дудниченков
Конечно же, полное трудоустройство студентов после окончания учёбы предприятия не гарантируют. При этом, отмечают, что трудоспособные ученики обязательно будут востребованы.
