Этот мужчина – каменщик, трудился он в Атырауской области по найму. Обратился он потому, что целый год его, проще говоря, водили за нос. Сославшись на то, что объем работ недостаточный, хозяин стройки отправил его в отпуск, но ни расчета ни положенных отпускных не выплатил. Теперь, спустя год, он ищет правды в коридорах трудовой инспекции.

Мереке Каракулов, житель Таскалинского района:
Весь год работодатель говорил мне, что вызовет на работу, просил подождать. Я так и не дождался вызова, понял, что меня обманули и пришел сюда. Они хотели, чтобы я заявление об увольнении по собственному желанию написал, я отказался.

Таких как Мереке немало. С начала года в управление поступило свыше 500 заявлений от работников предприятий. Было проведено более 180 проверок в организациях области. Выявлено более 250 нарушений Закона, выдано больше 150 инструкций работодателям. Хотя, по сравнению с прошлым годом, идет снижение.

Дастан Калел, начальник отдела Управления по инспекции труда ЗКО:
По результатам проведенных проверок на 33 работодателя были наложены штрафы на сумму свыше 5 млн. тенге. Четыре организации признаны банкротами и они задолжали своим работникам зарплату. Выявлены еще две, в результате проверки трудовой инспекции. И эти шесть организаций должны 53 млн. тенге.

Причина нарушений кроется еще и в том, что зачастую трудовой договор с работником не заключается, говорят в Инспекции. Да и сами трудящиеся иногда пренебрежительно относятся к закону, не желают платить налоги, а затем сталкиваются с нарушениями и тут же идут за защитой. Необходимо помнить свои права и требовать соблюдения правил безопасности на производстве с работодателя – напоминает управление по инспекции труда.

Свои права не только можно, но и нужно отстаивать. Правда, уверены в этом не сами работодатели, а часто и не все работники. Тревожатся за них инспекция труда, общественники и депутаты. Но без помощи самих участников трудовых отношений ничего не получится.

Снежанна Имашева, депутат Мажилиса Парламента РК:
Эта проблема конечно для всех, для государства и работников. Государство недополучает налогов, работник не может отстоять свои права, не отчисляются пенсионные отчисления.

Частый виновник нарушений – это бизнес, отметила депутат Имашева. Не заключая договоров, избегая выплаты налогов и не заботясь о здоровье сотрудников, он тем самым нарушает закон. Хотя черным по белому сказано и о последствиях таких действий и о мерах.

Снежанна Имашева, депутат Мажилиса Парламента РК:
Почему он это делает? Мы не раз обращались и в Парламент и в Мажилис. Предлагали выработать разные решения, дать налоговые послабления. Но воз и ныне там. Иногда мы не можем помочь потому что нет трудового договора.

В ответ на претензии депутатов, Палата предпринимателей ответила, что защищает прежде всего социально ответственный бизнес. Недобросовестные предприниматели тоже ищут защиты у Палаты, но! в приоритете добросовестные лица. А работа с нарушителями тоже ведется. Например, на сегодняшний день проведены информационно-разъяснительные совещания о повышении правовой грамотности, о налоговой ответственности и т.д.

 Сакен Карин, Директор Западно-Казахстанской Палаты предпринимателей:
Снежанна Валерьевна отметила конечно, что в первую очередь работодатели стараются уклониться от обязанностей, но и работники тоже зачастую предпочитают получать на руки вместо пенсионки.
Слова участников подтверждает и инспекция труда. По официальным данным, число нарушителей не уменьшается, все еще выявляются недобросовестные наниматели, нарушающие закон.

Азамат Айтуев, руководитель Управления по инспекции труда ЗКО:
В результате проведенного обхода акиматом области, в прошлом году было выявлено 29 тысяч человек, за которых работодатели не отчисляли пенсионные взносы и не платили налоги. У них не было и трудовых договоров.

Ну и конечно же, необходимо помнить о том, что последствия такого халатного отношения к трудовому кодексу могут быть весьма серьезными, причем для всех сторон договора.

Азамат Айтуев, руководитель Управления по инспекции труда ЗКО:
Во-первых, размер зарплаты непостоянный, работодатель сам может его менять, по своему усмотрению. Тогда как трудовым кодексом предусмотрен обязательный размер и иные выплаты.

Число нарушителей, как было сказано выше, понемногу убавляется, но есть среди них те, кто из года в год пренебрегает трудовым кодексом. Серийных нарушителей ждет более суровое наказание.

Мадина Куспанова старший инспектор отделения ювенальной полиции УВД г. Уральск: 
По всем фактам нами будет направлено представление в инспекцию труда на предмет выявления правонарушений, предусмотренных статьёй 86 ч. 3 кодекса об административных правонарушениях. По факту правонарушений, предусмотренных статьёй 86, на субъекты среднего предпринимательства грозит штраф в размере 80 МРП.

По этому поводу в Уральске состоялось торжественное собрание, в котором специалистов поздравили представители руководства города и области. Они отметили, на сколько сегодня важна роль этих общественных объединений. Профсоюз - организация, объединяющая сотрудников предприятия для того, чтобы решать вопросы, связанные с условиями их труда. Работу по защите прав трудовых коллективов профсоюзы ведут совместно с организациями и работодателями. По Казахстану профсоюзы объединяют 18 отраслевых и 16 территориальных объединений. В этих рамках действует порядка 2 млн членов профсоюза. В ЗКО их насчитывается 74,5 тысячи человек. Без их деятельности многие вопросы, возникающие на том или ином предприятии, просто не решались бы должным образом.

Игорь Стексов первый заместитель акима ЗКО:
«В соответствии с законом о профсоюзах Республики Казахстан, деятельность профсоюзов отрегулировалась, им были переданы широкие полномочия защиты интересов трудящихся».

Сегодня профсоюзы могут активно участвовать в урегулировании трудовых споров, оказывают влияние на технологию производства, а также следят за соблюдением трудового кодекса. С начала текущего года было выявлено свыше 200 случаев нарушения закона.

Ербол Салыков председатель территориального объединения «Профсоюзный центр ЗКО»: 
"По итогам проверок, выданы предписания по поводу нарушений, даны указания по их устранению, проведению инструкции по безопасности труда на рабочих местах».

Профсоюзы сыграли огромную роль при решении вопросов в десятках тысяч трудовых коллективов. За профессионализм специалистов наградили почётными грамотами.