Уже в этом году всем выпускникам вузов и колледжей будут выдавать электронный вариант диплома, но при этом бумажный диплом сохранится. Уже оцифровано 2,5 млн. дипломов, выданных с 1992 г. До конца года будут оцифрованы дипломы с 1976 по 1992 гг. Причиной называют экономию времени и ресурсов, которые уходят на подтверждение диплома. К тому же это отличный повод для ликвидации оборота поддельных дипломов. А работодатели смогут получить достоверную информацию о будущих сотрудниках.

Старые архивы хранят много информации, но со временем бумага портится, изнашиваются носители. Не успеешь оглянуться как ценная историческая информация исчезнет. А чтобы этого не произошло всю документацию переводят в онлайн формат. В том числе и дипломы, которые получат будущие специалисты

Рустем Бигари, вице-министр образования и науки РК: для работодателей это облегчает время, для граждан и время и деньги. Потому что чтобы предоставить работодателю диплом или куда-то направить, необходимо нотариально заверять. До конца года мы работы завершим, и работодатели смогут проверять онлайн и граждан, и их дипломы

Но готовы ли ВУЗы и сами студенты к новшеству? Учитывая, что выдача диплома начнется уже с этого учебного года? этот вопрос задали Минобразования, на что в ведомстве рассказали, что ежегодно за подтверждением подлинности диплома обращаются полмиллиона человек. А тут проблема решается одним махом.

Рустем Бигари, вице-министр образования и науки РК: в этом году все дипломы будут регистрироваться, бумажный вариант выпускники будут получать. Электронная копия будет храниться в системе

А это будущие обладатели дипломов. Каждый из них стремится выбрать профессию по душе и желательно, чтобы в будущем она приносила ощутимый доход. Но работодатели смотрят не только на документ, но и на способность приспосабливаться к изменяющимся условиям и готовность выложиться на все 100%, на благо компании

Право на неполный рабочий день и сохранение места за работником, недопущение дискриминации, а также упрощенная регистрация профсоюзов организаций. Эти и другие изменения были внесены в Закон по вопросам труда. Президент подписал законодательные акты и теперь данные поправки вступают в силу.

Работодатель будет передавать информацию о работнике в Единую систему учета трудовых договоров. Кроме того, не допускается дискриминация, у сотрудников организации должны быть равные права, если это не так, то работодатель будет привлечен к ответственности. Если вас призвали на срочную воинскую службу, то работодатель обязан сохранить за вами рабочее место, на период прохождения службы. А оформлен будет этот срок в виде отпуска без сохранения зарплаты. Работник обязан вернуться к своим обязанностям в течение месяца со дня исключения из воинской части. Вы имеете право на неполный рабочий день, если ухаживаете за больным членом семьи. Конечно, было долгое обсуждение всех нюансов, вносимых в закон, но в итоге пришли к единому мнению

Биржан Нурымбетов, министр труда и соц. защиты населения РК: предусмотрена обязанность работодателя по внедрению системы управления охраной труда и осуществлению контроля за ее функционированием, а также уполномоченного органа по труду по разработке и утверждению типового положения о системе управления охраной труда в организации, межотраслевых типовых нормативов численности работников служб охраны труда организаций. 28 236 организаций внесли свыше 1 миллиона 290 тысяч сведений о заключенных трудовых договорах

Профсоюзы организаций теперь не обязаны состоять в вышестоящих профсоюзных объединениях. И это упростит подтверждение их статуса в качестве областных и республиканских при гос. регистрации. Ключевые слова в новой редакции закона – безопасность, охрана труда и социальное партнерство. А вот как будет соблюдаться все это покажет время.

В Уральске прошла ежегодная ярмарка вакансий для молодежи. И это не просто очередное мероприятие, а эффективный инструмент для трудоустройства, а также для развития экономики, которая нуждается в новых кадрах ежедневно. Популярны прежде всего технические специальности, есть место и для творческих профессий. Молодых специалистов встретили работодатели почти всех сфер.

Не у всех пришедших сегодня претендентов высшее образование. Есть немало тех, кто обрел среднеспециальное в колледжах, либо пришел после окончания школы. Тем не менее, работа есть по очень многим профессиям - говорят потенциальные работодатели. Не случайно ярмарку вакансий организуют каждый год - чтобы возможность была у всех, кто обратился.

Меирбек Нуркен, врио руководителя Управления молодежной политики ЗКО: Безработица по 1 кварталу 2019 года составляет 2,8%. Данное мероприятие для нашей молодежи, есть необученная и не работающая молодежь. Мы их так же обучаем и всячески им помогаем.

Особенность ярмарки пожалуй в том, что и сельские работодатели прибыли в город в поисках специалистов. А потому, у присутствовавшей сегодня молодежи была возможность не только остаться в областном центре, но и отправиться в районы. Где молодым, по словам представителей предприятий, созданы все условия. Стоит вспомнить только гос.программу "С дипломом в село" и другие. Дающие жилье и хорошие подъемные.

Куаныш Тлепов, работодатель: нам нужны специалисты широкого профиля. Это и водители, мастера по оборудованию, по перезарядке огнетушителей и установщики автоматического противопожарного оборудования. Зарплата в пределах 80-90, а где-то и 100 тысяч тенге. А нужны нам только мужчины, потому что это работа опасная и требующая большой выносливости.

При желании можно найти желаемую вакансию в сжатые сроки - говорят работодатели. Между прочим, за последние два года более 11 тысяч молодых людей были трудоустроены, как раз благодаря таким ярмаркам. Результаты этой будут известны позднее.

В мероприятии приняли участие представители свыше 30 организаций, а также управления координации занятости и социальных программ. Участники заседания обсудили подготовку конкурентоспособных специалистов с высшим образованием. Подготовка специалистов в соответствии с запросом экономики и социальной сферы - основная цель ВУЗов на сегодняшний день. Очень важно, чтобы студент был уверен, что он, выйдя из стен университета, найдёт достойную работу по специальности. Для этого в ЗКГУ им М. Утемисова проводятся встречи с работодателями. Представители организаций обсуждают со специалистами ВУЗов, как адаптировать будущих специалистов к рынку труда.

«Работодатели сейчас будут принимать участие в оценке образовательных программ по всей республике», - отметила директор Департамента Академической деятельности  ЗКГУ им М. Утемисова Гульжахан Кайсагалиева

В Западно-Казахстанской области действует инновационный проект по непрерывной практике студентов.

«С прошлого года ЗКГУ совместно с центром педагогического мастерства начал очень интересный проект по непрерывной практике студента, которая даст возможность постепенно, начиная с 1 курса, входить в профессию и закрепляться в ней», - говорит кандидат педагогических наук,  директор центра педагогического мастерства НИШ г. Уральск, Лариса Обыдёнкина 

Если всё же студента не устраивает работа по выбранной профессии, он может пройти дополнительное обучение, обратившись в городской центр занятости.

"В основном, все предприятия города с нами тесно работают. Востребованы технические специалисты. Сейчас требуются учителя", - сообщил заведующий сектором центра занятости населения г. Уральск Нуржан Аткешов 

В рейтинге по итогам 2018 г., составленном специалистами АО «Центр развития трудовых ресурсов», основанного на анализе сведений о фактическом трудоустройстве выпускников, окончивших вуз в 2015-2017 г.г., ЗКГУ  вошёл в двадцатку лучших, заняв 12 место среди 101 вузов Казахстана.

В с. Перемётное организована ярмарка вакансий, в которой приняли участие 12 работодателей. О спросе и предложениях на рынке труда в материале наших корреспондентов. Ярмарка вакансий в Зелёновском районе организована местным центром занятости населения. В этот раз участвуют 12 организаций района. Они предоставили 50 свободных рабочих мест.

Светлана Ибраева представитель компании работодателя: 
- Нам требуются водители самосвалов, погрузчики, водители кранов нужны

На ярмарку приглашены лица, зарегистрированные в центре занятости населения, безработные, и те, кто окончил курсы повышения квалификации.

У меня среднее образование, пригласили меня на ярмарку с биржи труда. Сейчас кто заканчивает что - нибудь, здесь всё предоставляют, - рассказала жительница Зелёновского района ЗКО Венера Табылдиева 

На сегодняшний день в районе более 600 безработных. Это означает, что население нуждается в занятости и такие ярмарки должны проводиться на постоянной основе.

Алексей Герасимов, директор центра занятости Зелёновского района ЗКО: 
В основном много рабочих специальностей. Дорожные рабочие. Это связано с тем, что ремонт дорог производится. Психологи, учителя. Есть такие вакансии.

Также специалисты центра занятости отметили, что сегодня есть возможность найти работу через электронную биржу труда. Там, через сеть интернет можно видеть вакантные места по всей республике. Это делает поиск работы удобнее и значительно сокращает время.