Об этом заявили в инспекции труда по Западно-Казахстанской области за период текущего года. По фактам нарушения и разъяснения норм трудового законодательства в текущем году в инспекцию труда поступило 446 обращений. В текущем году сотрудниками трудовой инспекции Западно-Казахстанской области на основании поступивших обращений, было проверено 34 предприятия и организации. В ходе проверок выявили более 60 нарушений. Зафиксировано 24 несчастных случая, связанных с производством. В них пострадало 28 человек. 6 человек погибли на рабочем месте. Самой частой причиной несчастных случаев становится несоблюдение правил безопасности как со стороны работодателей, таки и самими рабочими.

«По выявленным нарушениям по охране труда и технике безопасности выдано 5 предписаний и наложено 2 штрафа на сумму 199 тысяч тенге. Три работодателя были привлечены к административной ответственности в виде предупреждения», - говорит руководитель отдела трудовой инспекции ЗКО Дастан Калел

По несчастным случаям было проведено 44 специальных расследования. 24 материала направлены в правоохранительные органы. Ещё одним частым нарушением является задержка заработной платы. Долги перед рабочими имеют ряд предприятий. Общая сумма задолженности на сегодняшний день превышает 105 млн тенге»

«В текущем году обеспечено погашение задолженности по зарплате на сумму свыше 48 млн тенге перед работниками 22 предприятий», - рассказал Дастан Калел 

По всем выявленным нарушениям выдано 5 предписаний. Нарушителей трудового законодательства оштрафовали на 946 млн тенге.

Такие данные приводят в управлении трудовой инспекции за период прошлого года. В 2021 году в трудовой сфере произошло 62 несчастных случая. Свыше 700 заявлений поступило с жалобами на задержку заработной платы и прочие нарушения трудового законодательства. За период 2021 года управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области приняло заявления от 117 человек. В ходе проверок было выявлено 169 нарушений.

«36 лиц привлечены к административной ответственности на сумму более 4 млн тенге. На сегодня имеется задолженность в 4 предприятиях. По 2 из них проходят процедуры признания банкротом», рассказал заместитель руководителя управления по инспекции труда ЗКО Арман Туйгинбетов 

Наиболее часто встречаются задолженности по заработной плате. Они составляют до 70% от числа всех жалоб. Так сумма задолженности перед работниками по официальным заявлениям, составила порядка 73 млн тенге. В прошлом году на предприятиях произошло 62 несчастных случая, в которых пострадало 59 человек. 8 человек погибло. 1 место по несчастным случаям, занимают бюджетные организации, 2 место - сфера строительства, объекты сельского хозяйства и нефтяная отрасль. Это падения, в том числе, и падения с высоты на строительных объектах, а также дорожно-транспортные происшествия.

«Если посмотреть по несчастным случаям смертельным, то 80% случаев признан 100% вина работодателя. Только в 2 случаях смешанная ответственность была. В основном, 100% виноваты работодатели», - отметил Арман Туйгинбетов

Обеспокоенность высоким уровнем травматизма на производстве выразил сенатор Нариман Турегалиев. Депутат отметил, что по инициативе сенаторов сейчас готовится к разработке законопроект о внесении соответствующих изменений и дополнений в Трудовой кодекс страны. Это позволит усилить ответственность работодателей и усилить проверку на производственных объектах.

Вакантные рабочие места предложили промышленные предприятия области, городские и районные государственные учреждения сферы здравоохранения, образования, правоохранительные органы и другие, в общем порядка 100 участников. В основном, ярмарка ориентирована на молодёжь. Также были рабочие места для соискателей другого возраста. Уже до официального начала ярмарки в холле драмтеатра им. Х. Бокеевой собралось много людей. Большая часть посетителей - молодёжь. Есть и люди среднего возраста. Только с начала текущего года в поисках работы в городской центр занятости обратилось порядка 2 тысяч человек. Из них порядка 400 - молодых людей.

"Сегодня на учёте официально стоят 470 человек молодёжи", - говорит заведующий сектором центра занятости г. Уральск Нуржан Аткешов  

Молодой преподаватель информатики Акбота Язиткызы ищет работу в Каратобинском и Акжайыкском районах. Ей предоставлена квота, но при этом рабочих мест нет.

«Я по специальности информатики ищу работу по сельской квоте. Нужно работать три года в ауле. По моей специальности пока нет работы, свободной вакансии нет», - говорит соискатель Акбота Язиткызы

Представители молодёжного ресурсного центра заявляют, что трудоустроиться в городе молодому населению можно. Для этого только надо учиться и быть активным.

«У нас иждивенческие отношения. А человек, чтобы найти работу, реализовать себя, должен работать над собой. Он должен знать свои минусы, свои плюсы. Каждый день работать не только по своей специальности, а быть коммуникабельным. Надо читать книги, спортом заниматься», - и.о. руководителя молодёжного ресурсного центра ЗКО Альфия Жаксыгалиева

Рабочие места были представлены в абсолютно разных сферах деятельности.

«Учреждению РУ 170/3 ДУИС по ЗКО требуются сотрудники с юридическим образованием начальники отряда до 35 лет, отслужившие, медицинский персонал. Государство обеспечивает жильём, помогает. Зарплата от 70 тысяч и выше», - говорит инспектор кадровой работы РУ 170/3 ЗКО  Эльмира Ильясова

Вакансию можно было найти и людям среднего возраста.

«Сегодня нам требуются менеджеры по качеству, автослесари. Также нам нужен электрик, разнорабочий и грузчики. Зарплата от 75 тысяч для разнорабочих», - рассказала представитель комбината по производству консервированной продукции Зарина Султангалиева 

Организаторы ярмарки отметили, что для начинающих специалистов ежедневно работает молодёжный центр, где можно оставить своё резюме, а также бесплатно получить всю необходимую консультацию по трудоустройству, устроиться на обучение либо пройти переквалификацию и стажировку на предприятии.

Такие факты приводит областная трудовая инспекция за текущий год. В ходе отчётного брифинга сотрудники трудовой инспекции рассказали, какие нарушения встречаются чаще всего и какое наказание грозит работодателям, нарушающим закон.Как сообщили в ходе брифинга сотрудники управления по инспекции труда ЗКО, с начала текущего года в области зафиксировано более 300 нарушений трудового законодательства. Большую часть из них составляют несвоевременная выплата заработной платы, отсутствие трудового договора, невыполнение условий трудового договора и несоответствие содержания трудового договора трудовому кодексу. Кроме того, зарегистрирован ещё ряд мелких нарушений.

- Работодателям выданы предписания без наложения штрафа. Если работодатель не исправлял нарушения, мы направляли материалы в суд. Вплоть приостановления деятельности, - рассказал Арман Туйгынбетов,заместитель руководителя управления по инспекции труда ЗКО 

На 40% снизился производственный травматизм. При этом, произошло 3 случая со смертельным исходом. Также зарегистрирован факт сокрытия несчастного случая. Как заявили специалисты, работодатели должны застраховать своего работника. Иначе, все расходы от несчастного случая ложатся на руководителей организаций. На сегодняшний день 4 предприятия области имеют большие долги перед работниками. За задержку заработной платы предусмотрена уголовная ответственность.