Депутат Мажилиса Парламента РК Дания Еспаева встретилась с коллективом предприятия и разъяснила особенности предстоящего июньского референдума и пакет реформ, предстоящих Казахстану в ближайшее время. О том, что предстоит построить «Новый Казахстан», Президент Республики Касым Жомарт Токаев заявил после трагических событий в январе текущего года. Один из ключевых моментов новой политической системы - переход от так называемой, суперпрезидентской власти к президентской. Ряд положений выносится на июньский референдум, в ходе которого население должно проголосовать за те или иные новшества. Одно из них - переход на смешанную систему выборов. Если раньше могли проголосовать за партию, то в скором времени, 70% депутатов будут выбираться по партийным спискам остальные 30 % - по отдельным округам. То есть, появится возможность проголосовать конкретно того или иного кандидата.

«У вас будет возможность выбрать того человека, которого вы знаете, к которому у вас есть доверие», - говорит депутат Мажилиса Парламента РК Дания Еспаева  

Также Дания Еспаева отметила, что у избирателей появится возможность повлиять на освобождение от полномочий депутата, если тот не справляется со своими должностными обязанностями. Передача полномочий президента на низший уровень, внесёт изменения в сферу распределения бюджета. Если раньше отчёт о распределении бюджета счётный комитет докладывал лишь президенту, то теперь эти полномочия будут переданы Парламенту. Высшая аудиторская палата будет отчитываться перед парламентом. Это даёт возможность проверить расходование не только средств, выделяемых из республиканского бюджета, но и средств, содержащиеся в квазигоссекторе, то есть ТОО, которыми владеет государство, АО, включая нацкомпании и холдинги. Депутатты Мажилиса Парламента отметили, что люди должны знать об этом. Тем самым, они могут сыграть непосредственную роль в развитии государства. Малый и средний бизнес формирует основную долю экономики, создавая рабочие места, внося налоговые отчисления и производя определённую продукцию. Так, уральская торгово-промышленная компания, существуя на рынке порядка 18 лет, активно производит востребуемый товар - полиэтиленовые трубы, металлочерепицу и другие строй - материалы, дорожные знаки и предметы народного потребления из пластика.  В плане рабочей поездки Депутатов Мажилиса Парламента встреча с ещё рядом рабочих коллективов.

В текущем году Министерство образования и науки РК внедряет целевую подготовку кадров по заявкам предприятий. Преимущество такого госзаказа в том, что после окончания колледжа студент будет трудоустроен преимущественно в компанию заказчика. Такое сотрудничество позволит обновить образовательные программы и выпускать кадры под запросы рынка труда. Как было отмечено раньше, Министерство образования и науки РК внедряет целевую подготовку кадров по заявкам предприятий. Это означает то, что предприятия возьмут шефство над колледжами и будут контактировать непосредственно с будущими коллегами, помогать обучать их, устраивать практику. Такое сотрудничество позволит обновить образовательные программы и выпускать кадры под запросы рынка труда. То есть, делая заявку на те или иные кадры, предприятие может получить подготовленных под свое производство специалистов. В Уральском колледже информационных технологий сегодня обучаются 566 студентов. 560 из них обучаются на бюджетной основе. По 5 специальностям и 9 квалификациям. Учебное заведение заключило договор о сотрудничестве с предприятием «Айти групп Казахстан». Часть студентов уже проходит практику на базе предприятия.

«Основная цель по данному соглашению - подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров. У нас были проблемы, где проходить курсы повышения квалификации… был вопрос о наставничестве». - рассказывает заместитель директора колледжа информационных технологий Жазира Бисалиева

При этом, полномочия руководителя учебного заведения не сокращаются. Предприятие выступает лишь наставником своим же будущим кадрам. Сейчас рассматривается вопрос выделения средств из бюджета для наставничества.

«Взаимодействуя с колледжем, наша задача - помочь повысить уровень образования в айти - направлении", - говорит генеральный директор компании «IT Group Kazakhstan» Михаил Дудниченков

Конечно же, полное трудоустройство студентов после окончания учёбы предприятия не гарантируют. При этом, отмечают, что трудоспособные ученики обязательно будут востребованы.

Как сообщили представители управления здравоохранения, на сегодняшний день по области функционирует 16 инфекционных стационаров, где размещены 247 пациентов. Заполняемость составила 27%. Область находится в «жёлтой зоне» по распространению коронавируса.

«В среднем, ежедневно в областную больницу поступает порядка 15-20 пациентов. Из них свыше 90% - не вакцинированные. Хотя, по области отмечается общее снижение заболевания, течение заболевания носит более агрессивный характер, с более высоким поражением лёгких», - сообщил и.о. руководителя управления здравоохранения ЗКОАрман Калибеков

«Всего лишь 3-4 % из тех, кто лежит сейчас в стационарах, они вакцинированные. Остальные - не вакцинированные. Поэтому сегодня стоит задача довести число вакцинированных в каждом предприятии до 60%. Мониторинговая группа имеет право проверять гос и частные объекты, посещать проводимые мероприятия, также с проверкой на предмет соблюдения санитарных норм.

"Есть постановление главного санитарного врача, что мониторинговые группы имеют право проверять гос и частные объекты, коллективы. В случае, если меньше 60% будут вакцинированы, - на эти учреждения или предприятия будут накладываться штрафы. Остальные 40% - это те, кто имеет мед. отвод», рассказал аким ЗКО Гали Искалиев

Глава региона отметил, что последствия коронавируса до сих пор не изучены.

«Очень много информации сейчас доходит до нас, до меня. Есть последствия, о которых люди даже не думали. Сахарный диабет может быть, потеря зрения, почки могут нарушить работу свою", - отметил Гали Искалиев

Также аким призвал западноказахстанцев следить за своим здоровьем: больше быть на свежем воздухе, заниматься спортом, употреблять больше витаминов.

Иллюстративное фото из открытых источников

Целый ряд крупных проектов остается нереализованным. Причиной всему – пандемия и продолжающийся карантин, заявляют чиновники. Задержка поставки оборудования и комплектующих, отсутствие сырья для производства, ограничения по въезду иностранных высококвалифицированных специалистов.  Все это создает серьезные препятствия для стабильной работы предприятий и нормального функционирования экономики в целом. 

Ни обещанной сульфидной фабрики в ВКО, ни завода по выпуску минеральных удобрений в Жамбылской области, ни по производству строительных материалов в Актюбинской области. Грандиозные планы, представленные когда-то Президенту и Премьеру, пришлось свернуть, правда на время. Всего 160 проектов, запланированных на карантинный 2020-й. Об этом говорил еще вице-премьер, подтверждают и другие специалисты. 

Аманияз Ержанов, вице-министр индустрии и инфраструктурного развития РК: сейчас многие предприятия сталкиваются с такими проблемами как задержка поставок оборудования и комплектующих, отсутствие сырья для производства, ограничение по въезду иностранных высококвалифицированных специалистов. В связи с чем сроки реализации многих проектов возможно перенесутся на 3-4 кварталы текущего года

Несмотря на возникшие трудности регионы готовы выполнять взятые обязательства, в частности, обещанный завод по производству автобусов откроется в Карагандинской области. Причем поставка ожидается не только в пределах нашей Родины, но и по всему СНГ. 

Ермек Омаров, зам. директора компании-производителя: на текущий момент идут подготовительные работы, параллельно строительно-монтажные работы для производства автобусов. То есть оборудование мы уже заказали, ожидаем поставки, в ближайшее время она поступит, мы будем демонтировать старое оборудование, которое сейчас присутствует на площадке и соответственно будем осуществлять монтаж нового оборудования, которое необходимо для нашего производства. В этом году мы планируем уже в декабре 20 года выпустить первую партию автобусов

Как бы то ни было, нужно трезво смотреть на нашу реальность – говорят эксперты. Своим видением поделился экономист Арман Байганов

Арман Байганов, экономист: многие проекты просто не будут реализованы в Казахстане. У нас макроэкономическая обстановка намного ухудшилась, потому что Казахстан – один из максимально пострадавших от коронавирусной пандемии. Второе – платежеспособность, именно спрос населения очень низкий. Соответственно, что-то реализовывать, потом сбывать очень сложно для бизнеса. А если инвестиций меньше будет, соответственно еще хуже будет платежеспособность населения. Так что, если трезво смотреть, маловероятно что крупный инвестор сейчас придет в Казахстан, в ближайшее время.  

Надеяться на то, что скоро все пройдет тоже не стоит, пока коронавирус не закончится, мечтать о прежней жизни рано

Арман Байганов, экономист: вот эта ситуация, которая затронула все страны, в том числе нашу страну, будет иметь влияние, долгосрочный эффект. В течение нескольких месяцев в мире ничего так быстро не улучшится, возможно это затянется на год-два, может несколько лет 

Факты задержки и невыплаты заработной платы составляют 90% случаев нарушения трудового законодательства. Об этом сообщают в управлении по инспекции труда Западно-Казахстанской области. Кроме того, в текущем году зарегистрировано 38 несчастных случаев на производстве. Специалистами было проведено 29 проверок, в результате которых выявлено 48 нарушений закона. Большая часть заявлений в инспекцию труда поступает от работников предприятий. Только с начала текущего года специалистами рассмотрено 71 обращение. Более 40 человек пострадали в несчастных случаях на производстве. Как правило, это строительные объекты и предприятия с тяжёлой техникой. Два таких случая - со смертельным исходом.

«Есть вина как работника, так и работодателя. В одном случае - падение с высоты. И второй случай - придавило тяжёлым предметом", - говорит заместитель руководителя управления по инспекции труда ЗКО Арман Туйнинбетов  

В период карантина порядка 90% нарушений трудового законодательства стали факты невыплаты или задержки заработной платы. Только по официальным данным, владельцы 7ми предприятий задолжали заработную плату своим сотрудникам на сумму 109 млн тенге. Ряд организаций признаны банкротами. Представители инспекции труда напоминают о том, что с этого года работодатель, обязан заключать трудовой договор не только в письменном, но и в электронном формате. Кроме того, в трудовое законодательство внесены изменения, согласно которым, за сотрудником того или иного предприятия, уходящим на срочную службу, сохраняется его место работы.

Очередной общегородской субботник прошёл в Уральске. Ранним утром представители сферы бюджетных организаций, госслужащие и все неравнодушные жители вышли на городские улицы. Даже вдоль проезжей части, где нет пешеходов, немало мусора.

«В полном составе мы вышли на прилегающую территорию, очистить. Предлагаю всем жителям Уральска принять активное участие в таких мероприятиях. Потому что это наш город. Надо, чтобы он чистый был. Чтобы проезжающие мимо иногородние, гости города видели, что у нас город чистый, люди стараются поддержать чистоту», - говорит директор строительного комбината Бакытжан Нурбаев

Участником субботника стал и аким города Абат Шыныбеков. Он призвал граждан быть активнее.

«Здесь участвуют не только государственные служащие, работники гос учреждений, но и другие предприятия крупного бизнеса, малого, среднего, строительные компании, обслуживающие компании. Призываю всех горожан активно участвовать в субботниках! Это наш любимый город, и мы должны всегда это поддерживать», - сказал Аким г. Уральск Абат Шыныбеков

Всего в этот день было вывезено свыше 330 кубометров мусора. Активные жители многоэтажных домов с раннего утра привели в порядок свои придомовые территории.

    "Свою территорию очищаем. Цветы, ёлки поставили, газон», говорит  директор КСК  Гулим Каримов

Оказалось, что и среди предпринимателей есть те, кому небезразлична чистота города.

"Вышли на общегородской субботник. Сотрудники наши сами проявляют инициативу. Это территория супермаркета и  территория, прилегающая к домам, жилому сектору.  Это делается для нас самих. Чистота нашего города – это лицо нашего города, - заявила предприниматель Айгуль Сатканова

К сожалению, ряд жителей всё же остаются пассивными. Сегодня в городе проживает порядка 350 тысяч человек. Если каждый хотя бы прекратить мусорить, Уральск станет намного чище

В мероприятии приняли участие представители свыше 30 организаций, а также управления координации занятости и социальных программ. Участники заседания обсудили подготовку конкурентоспособных специалистов с высшим образованием. Подготовка специалистов в соответствии с запросом экономики и социальной сферы - основная цель ВУЗов на сегодняшний день. Очень важно, чтобы студент был уверен, что он, выйдя из стен университета, найдёт достойную работу по специальности. Для этого в ЗКГУ им М. Утемисова проводятся встречи с работодателями. Представители организаций обсуждают со специалистами ВУЗов, как адаптировать будущих специалистов к рынку труда.

«Работодатели сейчас будут принимать участие в оценке образовательных программ по всей республике», - отметила директор Департамента Академической деятельности  ЗКГУ им М. Утемисова Гульжахан Кайсагалиева

В Западно-Казахстанской области действует инновационный проект по непрерывной практике студентов.

«С прошлого года ЗКГУ совместно с центром педагогического мастерства начал очень интересный проект по непрерывной практике студента, которая даст возможность постепенно, начиная с 1 курса, входить в профессию и закрепляться в ней», - говорит кандидат педагогических наук,  директор центра педагогического мастерства НИШ г. Уральск, Лариса Обыдёнкина 

Если всё же студента не устраивает работа по выбранной профессии, он может пройти дополнительное обучение, обратившись в городской центр занятости.

"В основном, все предприятия города с нами тесно работают. Востребованы технические специалисты. Сейчас требуются учителя", - сообщил заведующий сектором центра занятости населения г. Уральск Нуржан Аткешов 

В рейтинге по итогам 2018 г., составленном специалистами АО «Центр развития трудовых ресурсов», основанного на анализе сведений о фактическом трудоустройстве выпускников, окончивших вуз в 2015-2017 г.г., ЗКГУ  вошёл в двадцатку лучших, заняв 12 место среди 101 вузов Казахстана.

Такие данные озвучили в ходе семинар - совещания по совершенствованию системы управления ТБО. В нём приняли участие первый заместитель акима области, руководитель управления природных ресурсов, представители департамента экологии, районных акиматов и предприятий. Проблема утилизации твёрдо - бытовых отходов в области - один вопросов, требующих незамедлительного решения. На сегодняшний день на территории ЗКО накопилось более 6 млн тонн отходов. Городская свалка на протяжении многих лет загрязняет атмосферу и почву. Только в прошлом году в западно - казахстанской области было образовано свыше 105 тыс. тонн ТБО. Объём промышленных отходов составил свыше 347 тыс. тонн. Причина сбора такого огромного количества мусора в отсутствии постоянной переработки мусора. Но это положение в скором времени должно измениться, - заявили спикеры в ходе семинара.

Игорь Стексов первый заместитель акима ЗКО: 
«Как вам известно, глава государства в своём послании отметил необходимость современной утилизации и переработки твёрдо - бытовых отходов. В нашей области есть положительные примеры. Так, 27 февраля текущего года открыт завод по переработке старых шин. Настроена работа по переработке шин с дальнейшим производством резиновой крошки».

Переработка мусора в области стала налаживаться только лишь в последние 3 года. В городе начали устанавливать специальные контейнеры для сбора пластиковых бутылок. В Уральске и в районах появились контейнеры для сбора полиэтилена, макулатуры, картона, стекла. Отдельные тары установлены для утилизации ртутьсодержащих приборов.

Амангельды Давлетжанов руководитель управления природных ресурсов и природопользования ЗКО: 
«По пластику есть у нас предприниматели, которые перерабатывают, прессуют. Картон. Некоторые его перерабатывают, выпускают туалетную бумагу. Задача стоит, чтобы делать переработку стеклотары».

В текущем году совместно с финской компанией начали разработку проекта по строительству мусороперерабатывающего комплекса. Если совместный проект с финской компанией окажется успешным, через несколько лет в Уральске появится биогазовая станция для переработки органических отходов в электрическую и тепловую энергию.

Вера Мустафина исполнительный директор казахстанской ассоциации по управлению отходами:
"Переработка происходит, она даже в неплохом состоянии у вас в области, особенно, по промышленным отходам. У вас начинается раздельный сбор. Процесс идёт. Но, для того, чтобы его конкретизировать, нам нужно, чтобы наше сообщество собиралось, свои проблемы озвучивало. Акиматы идут навстречу, они должны поддерживать».

Но тем не менее, как показала проверка прокуратуры, должная работа ведётся не везде. Далеко не везде организована система сортировки мусора. Недостаточно проводится агитация населения. Люди просто не заинтересованы в том, чтобы разбирать мусорный пакет на составляющие части. Тем временем, в странах Европы сортировочная утилизация отходов является хорошей привычкой горожан. Система там налажена так, что каждому отходному материалу дают вторую жизнь, тем самым экономят на бюджете и сохраняют чистой окружающую среду.

В рамках проекта «Народное признание», по результатам видео опросов горожан, были названы самые успешные компании, предоставляющие услуги потребителям. На протяжении нескольких лет проект реализуется на территории шести городов Казахстана и выявляет лучшие марки и бренды, после чего, победителей награждают в торжественной обстановке.

На протяжении 10 лет проект «Народное признание» выявляет самые успешные предприятия. Высокое качество товара и услуг, предоставляемых горожанам, становится гарантом признания той или иной компании на рынке.

Нурлан Жардемгалиев директор маркетинговой компании «Премиум класс»: 
"Мы считаем, что данный проект выявляет те компании, которые дают качественный сервис, работают над ассортиментом продукции, работают над качеством продукции».

Дорожная компания «Айдана», сеть ювелирных салонов «Золотой слон», «Кари», кафе «Старая пристань», АО "Цесна банк". Этим компаниям доверяют уральцы. Одной из признанных  является компания  "Бош сервис".

Алексей Перепёлкин генеральный директор ТОО "BOSCH Serviсe":
"Большое спасибо вам, дорогие друзья, за то, что доверяете нам заботу о ваших автомобилях и, в первую очередь, доверяете нам свой комфорт, свою безопасность".

Организаторы считают, что проведение подобных мероприятий способствует созданию здоровой конкуренции, что выгодно и компаниям и покупателям.