Об этом стало известно в ходе встречи представителей молодого поколения с акимом Уральска Миржаном Саткановым. Студенты, волонтёры и представители молодёжных организаций могли напрямую задать вопросы главе города. «Уральск глазами молодёжи», - под таким девизом прошла встреча молодого населения с акимом города. Основной целью мероприятия стало озвучивание проблем устами самой молодёжи. На сегодняшний день в городе эту категорию составляют порядка 55 тысяч человек. Как выяснилось, эту категорию волнуют проблемы с трудоустройством, труднодоступность собственного жилья. Другими словами, всё ещё недостаточна поддержка от государства. Сегодня порядка 50% молодых людей не могут найти работу по специальности, либо вообще найти какую -либо работу. Большая часть молодого поколения не имеет собственного жилья.

«По студентам у нас есть проблема по общежитиям. Мы этот хотим поднимать вопрос. Ещё одна проблема - безработица. По статистике, 3,8 % у нас безработные. При центре занятости действуют курсы. Там 40 квот выделено в этом году. Также 200 квот выделено по молодёжной практике. Также сейчас ведётся набор в отряды «Жасыл Ел» и строительные отряды», - отмечает  руководитель молодёжного ресурсного центра Дулат Жусупкалиев

Подняли и темы нравственности и воспитания. В том числе, патриотического. По словам участников, его сегодня не хватает всё больше.

«Я всегда поднимал вопрос, побольше внимания к национальным видам спорта. В школьной программе чтобы это было не теоретически, а практически», - говорит президент ассоциации «Казакша Курес» по ЗКО Асет Султанулы 

Также сегодня продолжается отток сельской молодёжи в город. Такое положение угрожает дальнейшему развитию жизни на селе в целом, не говоря уже о развитии сельского хозяйства.

В ЗКО растет количество наркозависимых. В этом списке высокая доля молодежи. Обсудить эту проблему и меры по профилактике в акимате Уральска собрались заместитель акима города, сотрудники полиции, специалисты организации здравоохранения, отдела образования и центра по работе с молодежью.
В ходе заседания комиссии по профилактике наркомании сообщили, что с начала года зарегистрировано более 700 жителей, которые употребляли наркотики. Правоохранительные органы считают, что в борьбе с этой проблемой лучше использовать новые IT-технологии.

Среди молодежи распространен препарат трамадол, говорят полицейские. Этот медикамент отпускается только по рецепту врача. Выяснить, как он попадает в руки подростков проблематично, так как для проверки аптек необходимо разрешение прокуратуры и уведомить проверяемое учреждение.
Проблема наркомании в стране не нова. И для успешной борьбы с ней необходима профилактика и разъяснение молодежи о вреде наркотиков. Эта работа будет продолжена.

Уровень безработицы среди молодежи вырос. Согласно официальной статистике, в Республике почти 85 тысяч незанятых молодых людей в возрасте от 15 до 28 лет. Хотя гос.программы трудоустройства активно работают - как заявляют чиновники, этого оказывается недостаточно. Лидерами в этом плане являются восточные и южные области Казахстана.

Именно на молодежь делают ставку, как основной двигатель экономики. Однако, судя по последним данным, в Республике много безработных молодых людей. Год назад во время провозглашения Года молодежи Елбасы отметил, что необходимо принять эффективные меры для ежегодного сокращения незанятых юношей и девушек. Тогда было поручено создать Фонд молодежных стартапов.

Нурсултан Назарбаев, первый Президент Казахстана: работы в Казахстане хватает, но не хватает профессий. Когда у тебя нет никакой профессии, приходишь устраиваться на работу, допустим здесь стройка идет, по всему Казахстану. Тебе какую работу дадут? Метелку дадут, подметай. Кирпичи принеси-отнеси, но и мизерная зарплата. То есть вопрос в профессии, поэтому, когда я говорил дать первую рабочую профессию молодому человеку, это ключевой вопрос. То есть мы говорим бесплатно его обучить и дать профессию

Кстати, согласно данным Комитета по статистике, зарплаты в разрезе регионов имеют большой разрыв и разницу. Например, в Атырауской области самая высокая зарплата - 7 764 000 тг. в месяц, самая низкая - 43700. ЗКО - 6 266 000 тг. против 44 400 тг. В столице самая высокая - 4 077 765, самый низкий оклад - 43300. Перечисленные зарплаты с шестью нулями у руководителей производств и IT специалистов. Ну а низкие у рядовых сотрудников и рабочих. Чтобы молодежи достигнуть такого уровня нужно получить хорошее образование. Еще не помешает опыт и навыки в выбранной профессии - говорят специалисты.
Между тем, надежда на предпринимателей, которые открывают новые рабочие места и создают новые объекты - говорят акимы в регионах.

Женис Касымбек, аким Карагандинской области: благодаря развитию бизнеса в области создано 32,5 тыс. новых рабочих мест. Средняя зарплата по области выросла на 18% и составляет 173 тыс. тенге. В рамках программы "Енбек" трудоустроены 37 900 человек. Это 95% от плана. Специально для помощи безработным и самозанятым были созданы по области 11 пунктов трудоустройства и 13 мобильных пунктов, выезжающих в отдаленные районы

Если учесть, что почти 40% неработающих казахстанцев имеют высшее образование, то правильнее было бы учить их самым нужным и полезным навыкам - уверены эксперты. Иными словами, со школьной скамьи готовить к взрослой и трудовой жизни.

Она была организована преимущественно для студентов. Порядка 50 работодателей предоставили вакансии. 50 работодателей, принявшие участие в ярмарке вакансий, представили свыше 800 вакантных рабочих мест для молодёжи. Специалисты управления по вопросам молодёжной политики отметили, что много специалистов не хватает на селе. В приоритете для районов такие специальности как преподаватели, врачи, вет-санитары. Город испытывает недостаток в квалифицированных рабочих кадрах: строителях, плотниках, электриках. Организаторы ярмарки вакансий приводят цифры по трудоустройству в текущем году.

"Среди молодёжи было трудоустроено свыше 8 тысяч человек", - говорит Нурхат Ораш, и.о. руководителя управления по вопросам молодёжной политики

Большая часть работодателей - представители частных организаций.  Среди работодателей и представители Департамента Полиции. В правоохранительные органы требуются новые кадры. Но к молодёжи предъявляется ряд требований.
Для студентов сейчас есть возможность проанализировать свою востребованность на рынке труда, находясь ещё в стенах ВУЗа. Большой проблемой для молодёжи остаётся то, что большинство работодателей приветствуют сотрудников с опытом работы, которого у вчерашних студентов, естественно, нет. Лишь часть владельцев предприятий согласна принять студентов ВУЗов и колледжей с последующим трудоустройством.

Такое предложение сделал аким области Гали Искалиев за круглым столом в доме дружбы, где обсуждался ход реализации года Молодежи. Также участники говорили о проблемах, с которыми сталкиваются молодые люди, включая трудоустройство.

Молодежь - это наше будущее. Об этом всегда говорил Елбасы. Именно поэтому данной категории граждан, уделяют большое внимание. Для них строят коворкинг - центры, открывают ресурсные центры, но, как выясняется, - зря.

- Я просил, чтобы сходили посмотрели, чем занимаются в молодежном ресурсном центре. В день 1-2 человека приходят, а штат 19 человек. Кому это нужно? Деньги выделяем, людей. Если молодежи это не нужно, значит надо закрывать его и сделать что-то другое. Другое дело коворкинг - центры, они нужны особенно в районах, - сказал аким ЗКО Гали Искалиев.

С молодежью нужно уметь работать, сказал Гали Искалиев. Иначе это может стать проблемой и повлечь за собой негативные последствия. Поэтому молодым людям нужно помогать в приобретении жилья, получении образования и развитии своего дела. Не мало проблем испытывают и выпускники детских домов. Особенно им тяжело найти работу, но хуже всего, когда у таких людей забирают квартиры, которые они получили от государства. Вот по какой причине.

- Выпускники перестают платить коммунальные услуги и у них копится долг. На сегодня по городу должников 72 человека, многие из них стоят на учете в психдиспансере и базе Интерфейс. Именно для этой категории нужно сделать график погашения задолженности по мере их трудоустройства или погасить им долги. Еще проводить ярмарки вакансий только для них и бесплатные консультации юристов, - говорит выпускник детского дома.

В целом, работа в год Молодежи была проделана большая. Как в областном центре, так и в районах. Предстоит сделать еще больше. В завершении встречи, аким области Гали Искалиев попросил держать на особом контроле вопросы суицидов среди молодежи.

Участники начали свой бизнес с миллиона тенге. Такова сумма гранта, выделяемая на одобренные бизнес - планы участникам проекта. С начала действия проекта «Жас прожект», по западно - казахстанской области было принято порядка 700 заявок. На сегодняшний день 202 из них отобраны и уже реализуются. Команда, состоящая минимум из трёх человек, должна была предложить интересную, а главное, востребованную бизнес - идею. На реализацию её выделяется безвозвратный грант в миллион тенге. Айнара Тулепова вместе со своей командой стали активными участниками проекта. Они открыли парикмахерское дело.

«Мы получили грант 980 тысяч тенге. На эту сумму мы приобрели оборудование для парикмахерской. Уже порядка 150 услуг мы оказали бесплатно тем, кто нуждается. Дальше создадим ИП и будем работать на себя», - говорит начинающий предприниматель Айнара Тулепова

Оказание услуг на бесплатной основе - одно из обязательных требований к участникам. В таком порядке они работают первые 6 месяцев.

«Ребята должны сами уметь договариваться, искать целевую аудиторию, уметь разговаривать, предлагать свою продукцию», - говорит региональный координатор проекта Оралбек Жандауов

Уже в ноябре текущего года ребята сдадут последние отчёты. После этого, они полностью смогут работать на развитие и расширение своего дела, как индивидуальные предприниматели. Стоит отметить, что по активности участия в проекте молодёжь Западно - Казахстанской области занимает третье место в Республике.

Транспортная полиция Казахстана объявила о новых вакансиях. В столице прошел форум «Мен полицей боламын!» посвященный году молодежи. Цель мероприятия пропагандировать молодежь к службе в органах внутренних дел. МВД проводит набор кандидатов - молодых порядочных и талантливых патриотов своей страны, готовых служить родине и охранять покой граждан. Кандидатам предлагают увеличенную зарплату и компенсацию за аренду жилья.

В столице прошел любопытный форум. Полиция собрала молодых студентов и рассказала, как хорошо служить в полиции. Это при том, что недостатка в кадрах органы не испытывают. Организаторы форума объяснили это годом молодежи. Главное, что привлекает молодежь, это карьерный рост. Звания, в отличие от менеджерских позиций, остаются с человеком навсегда.

Наша служба и опасна, и трудна говорят в полиции. впрочем на бюджетные деньги им покупают спец средства. Начиная с дубинок заканчивая автоматом калашникова. Эти средства здесь же показали студентам как на выставке. Некоторые молодые ребята посмотрев ее изъявили желание служить. Их привлекает то, что полицейский может выйти на пенсию уже в 46, и получать с зарплатой еще и пенсию. Тем более военный билет в МВД уже требуют не на все вакансии.

Стражей правопорядка в стране оказалось больше, чем военных. Согласно исследованию ООН, в мире в среднем на 100 тыс. человек приходится 300 полицейских, в Казахстане же данный показатель вдвое выше. Согласно исследованию, Казахстан занимает шестое место в мировом рейтинге. Правда, о положительном влиянии такого числа стражей порядка на обеспечение безопасности граждан не приходится. И в списке наиболее благополучных с этой точки зрения стран Казахстан расположился лишь на 138-й строчке.

Еще один нюанс. Как известно у полиции не большие зарплаты. При этом в рейтинге коррупции этот орган в числе лидеров. Руководство МВД грозилось, что может уволить всех сотрудников и набрать новых, но с большой зарплатой. Правда эта инициатива так и не реализовалась. Согласно опросам, автолюбители не прочь дать взятку гаишнику, чтобы снизить сумму штрафа и избежать волокиты. Кстати, этот форум как раз проводили для набора сотрудников в транспортную полицию.

К слову, за восемь месяцев 2019 года в отношении сотрудников начато 307 досудебных расследований, в том числе 170 – по коррупционным правонарушениям.

В городе проходит семинар, в ходе которого молодое поколение информируют, как не поддаваться деструктивным религиозным течениям. Особенно осторожным стоит быть в социальных сетях. Необходимо проверять достоверность информации. Представители деструктивных течений заманивают пользователей сети интернет под видом безобидных информационных источников, - предупреждают организаторы мероприятия.

Дорогу - молодым. В коворкинг-центре "Бастау" заместитель главы правительства Бердибек Сапарбаев провел встречу с инициативной молодежью Западно-Казахстанской области. Вице-премьеру презентовали проекты, которые реализуются в рамках Года молодежи.

Коворкинг-центр "Бастау" расположен во Дворце школьников. Площадка специально создана для обсуждения инициатив молодых западноказахстанцев. Специалисты управления по вопросам молодежной политики презентовали Бердибеку Сапарбаеву информационный портал и рассказали о новых проектах.

-В рамках проекта "Доступный спорт" в течение трех лет в ЗКО возведено 130 спортивных площадок. Часть из них построена за средства предпринимателей. Этот пример можно транслировать на всю республику, - отметил руководитель управления по вопросам молодежной политики ЗКО Аян Сакошев. 

Свою историю успеха заместителю председателя правительства рассказала Раушан Сапышева. Женщина закончила университет в Шотландии по программе "Болашак", устроилась в нефтегазовую компанию, а в декрете открыла прибыльный бизнес.

-Я работаю инженером-механиком  по бурению скважин нефти и газа. Также открыла 4 салона красоты. Программа "Болашак" очень мне помогла, - отметила Раушан Сапышева.

Бердибек Сапарбаев отметил, что сейчас молодым открыты все дороги. Нужно активнее участвовать в реализации государственных программ.

-Поступил в вуз - ты должен думать, где будешь работать, проходить практику. Нужно себя показать. В стране нет хороших кадров, - заявил заместитель председателя правительства РК Бердибек Сапарбаев.

В завершение встречи вице-премьер пожелал молодежи развиваться и добиваться поставленных целей.