В текущем году Министерство образования и науки РК внедряет целевую подготовку кадров по заявкам предприятий. Преимущество такого госзаказа в том, что после окончания колледжа студент будет трудоустроен преимущественно в компанию заказчика. Такое сотрудничество позволит обновить образовательные программы и выпускать кадры под запросы рынка труда. Как было отмечено раньше, Министерство образования и науки РК внедряет целевую подготовку кадров по заявкам предприятий. Это означает то, что предприятия возьмут шефство над колледжами и будут контактировать непосредственно с будущими коллегами, помогать обучать их, устраивать практику. Такое сотрудничество позволит обновить образовательные программы и выпускать кадры под запросы рынка труда. То есть, делая заявку на те или иные кадры, предприятие может получить подготовленных под свое производство специалистов. В Уральском колледже информационных технологий сегодня обучаются 566 студентов. 560 из них обучаются на бюджетной основе. По 5 специальностям и 9 квалификациям. Учебное заведение заключило договор о сотрудничестве с предприятием «Айти групп Казахстан». Часть студентов уже проходит практику на базе предприятия.

«Основная цель по данному соглашению - подготовка, переподготовка, повышение квалификации кадров. У нас были проблемы, где проходить курсы повышения квалификации… был вопрос о наставничестве». - рассказывает заместитель директора колледжа информационных технологий Жазира Бисалиева

При этом, полномочия руководителя учебного заведения не сокращаются. Предприятие выступает лишь наставником своим же будущим кадрам. Сейчас рассматривается вопрос выделения средств из бюджета для наставничества.

«Взаимодействуя с колледжем, наша задача - помочь повысить уровень образования в айти - направлении", - говорит генеральный директор компании «IT Group Kazakhstan» Михаил Дудниченков

Конечно же, полное трудоустройство студентов после окончания учёбы предприятия не гарантируют. При этом, отмечают, что трудоспособные ученики обязательно будут востребованы.

Цели и процесс передачи объектов профессионального технического образования представителям бизнеса обсудили в ходе совещания в Акимате Западно-Казахстанской области. В заседании приняли участие руководители учебных заведений, представители акимата и руководители частных компаний. Вопрос передачи учебных заведений профессионально-технического образования рассматривается уже давно. Как заявил заместитель акима области Бакытжан Нарымбетов, сегодня шефство над колледжами предлагается крупным предприятиям. Таким образом, предполагается, что предприниматели вступят в состав попечительского совета, будут принимать непосредственное участие в обеспечении учреждений материально-технической базой и трудоустройстве молодёжи.

«На уровне заместителя главы Правительства этот вопрос не раз обсуждался. Были предложения по доверительному управлению, по шефству. Сейчас в формате обсуждения», - отметил заместитель акима ЗКО Бакытжан Нарымбетов

Сегодня в ЗКО функционируют 34 колледжа. Из них 25 государственные и 9 частных. Ведётся подготовка кадров по 71 специальности. Обучаются свыше 17 тысяч студентов. Заместитель руководителя управления образования Зауре Гумарова отметила, что для предприятий шефство над колледжами имеет ряд преимуществ.

Таким образом, управление образования предлагает уральскому трансформаторному заводу взять шефство над западно-казахстанским индустриальным колледжем, тоо «уральской швейной фабрике «Диана» предлагают уральский технологический колледж сервиса, ТОО «Казавтодор» - дорожно-транспортный колледж. Пока конкретные сроки перехода не обозначены. Как будет выглядеть передача учебных заведений бизнесменам на практике, тоже пока не ясно. Да и к тому же, остаётся ряд вопросов. К примеру, как то или иное предприятие сможет управлять учебным заведением, оказавшись на грани банкротства?

«В основном, наши выпускники идут в сферу образования, сферу обслуживания и айти - технологии. В парикмахерские, организации питания, повара, кондитеры", - говорит руководитель отдела управления образования ЗКО 
Мирас Сапаргалиев 

На спрос специалистов на рынке труда пандемия не повлияла. В колледжах  по - прежнему готовят парикмахеров, поваров и других специалистов. Лучшие студенты и недавние выпускники принимают участие в конкурсах на лучшие профессии. Сегодня студенты колледжей имеют возможность сотрудничать с работодателями ещё во время учёбы. Это способствует успешному трудоустройству молодёжи.

Иллюстративное фото из открытых источников